SK하이닉스 노사가 성과급 현금 지급 비중을 50%로 높인 수정안을 마련하고 9월 15일부터 이틀간 재투표를 실시합니다. 기존 합의안이 25표 차이로 부결됨에 따른 후속 협상입니다.
수정된 합의안의 주요 내용은 구성원에게 주식 선택권을 부여하고 복지 혜택을 확대하는 것입니다. 현금 비중을 높임으로써 노측의 기본 요구사항을 수용했으며, 주식 옵션 제도와 복지 강화를 병행해 근로자의 선택권을 확대했습니다.
이번 재투표는 노사 간 협상의 극적인 반전을 보여줍니다. 초차 투표에서 근소한 차이로 부결된 만큼, 현금 비중 상향이 근로자들의 주된 거부 사유였음을 시사합니다. 투표 결과에 따라 회사의 급여 체계 운영 방식이 결정될 것으로 예상됩니다.