삼성전자 반도체(DS)부문이 추석 연휴 이후 특별경영성과급의 구체적인 산정 방식과 지급 기준을 공개한다. 지급된 주식 가운데 3분의 1은 즉시 매각할 수 있고 나머지는 절반씩 1년과 2년간 매각이 제한된다.
이는 직원들의 중장기 성과 참여와 회사 경영진 간 이해 정렬을 목표로 설계된 것으로 보인다. 동시에 삼성전자는 직원 복지 개선 차원에서 200만원대 고급 의자 도입을 포함한 근무 환경 개선을 진행 중이다.
반도체 업계의 경기 변동성이 커지는 가운데 삼성전자는 우수 인재 확보와 유지, 직원 만족도 제고를 위해 성과급 체계 투명성 강화와 물리적 근무 환경 개선을 병행하고 있다.