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경제·금융
삼성전자 초기업노조, 96% 찬성으로 '반도체 전용 노조' 전환 확정
삼성전자 초기업노조가 96% 찬성으로 반도체 단일 조직 전환을 확정했습니다. 완제품 부문과의 분리로 사내 노사 교섭 구도의 전면적 재편이 불가피해집니다. 반도체 부문의 독립적 노사관계 체계 구축과 협상력 강화가 예상됩니다.
AI경제·금융
개정 노조법 7개월, 기업 40% 사용자성 판정 불신
개정 노조법 시행 7개월 동안 노란봉투법 적용과 노동위 원청 사용자성 판정에 대해 기업 40%가 부정적으로 평가했다. 기업들은 판정 기준의 모호함과 법·지침의 괴리를 문제 삼으며 명확한 개선을 요구했다. 정비 방향은 추가 확인이 필요한 가운데 제도 운용의 예측 가능성 논란이 이어질 전망이다.
경제·금융
삼성전자 초기업노조 반도체 부문 독립…DX 간부 불신임 가결
삼성전자 초기업노조가 성과급 격차 갈등 속에 반도체 부문으로의 독립을 추진했습니다. 가입 대상을 반도체로 한정하는 규약을 가결하며 완제품 부문과 분리됐습니다. DX 간부 불신임안도 동시에 가결돼 부문 간 갈등이 조직 분열로 심화된 상황입니다.
AI경제·금융속보
SK하이닉스 임단협 수정안 3주만에 가결…성과급 현금 50·주식 50
SK하이닉스 임단협 수정안이 재투표에서 57% 찬성으로 가결됐다. 성과급은 현금 50%, 주식 50%로 구성된다. 3주간의 협상을 거친 합의로 노사 관계 안정화를 이뤘다.
AI경제·금융
고용노동부-양대노총, 청년 일자리 정책 협의 개시
고용노동부와 양대노총이 청년 일자리 문제를 주제로 정책 협의를 시작했습니다. 청년들은 양질 일자리 부족과 임금 격차 해소를 주요 요구사항으로 제시했습니다. 정부와 노동계는 지속적 소통을 통해 정책 성과를 만들기로 약속했습니다.
AI경제·금융
독일 산업계, 경쟁력 회복 위해 '주 40시간 근무' 복귀 요구
독일 산업계가 주 40시간 근무 복귀를 요구하며 제조업 경쟁력 회복을 추진 중이다. 시간당 인건비가 EU 평균보다 47% 높아 국제 경쟁력이 급락하고 있는 상황이다. 노동계는 고용 감소 우려로 근무시간 연장에 반발하고 있다.
AI경제·금융
SK하이닉스 통합노조 공식 출범, 1만8000명 세력화
SK하이닉스 통합노조가 1만8000명 규모로 공식 출범했다. 사측은 성과급의 일부를 주식으로 지급하되 매도 제한 조건을 제시했다. 반도체 호황 속 실적 증대분의 구성원 배분 방식이 교섭의 중심 이슈다.
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