광주시는 2029년 3월 '광주 반도체 마이스터고'를 시작으로 2030년까지 반도체 인재를 연 2천 명 양성하는 계획을 추진합니다. 이 사업은 지역에서 배운 인재가 지역 기업에 정착하는 '교육 지산지소' 전략을 축으로 산업 경쟁력 강화에 초점을 둡니다.
배경에는 반도체 분야의 인력 수요를 장기적으로 확보하려는 지방 차원의 인재 양성 구상이 자리 잡고 있는 것으로 알려져 있습니다. 특히 2029년 개교 시점을 제시해 교육 체계를 단계적으로 구축한다는 점이 계획의 핵심입니다.
의미는 인력 공급과 지역 기업의 연계를 제도화해 채용-정착의 연결고리를 넓히는 데 있습니다. 전망 측면에서는 개교 시점인 2029년 3월 이후 실제 양성 규모와 지역 기업의 수요 반영이 성패를 좌우할 것으로 보입니다.