기존 장애인 근로자를 신규 채용한 것처럼 거짓 신고하여 장려금을 부정 수급한 업체가 법원으로부터 제재를 받았습니다. 법원은 해당 업체에 대한 환수 조치와 3950만 원의 제재부가금 부과가 적법하다고 판결했습니다.
이번 사건은 장애인 고용 촉진을 위해 마련된 정부 장려금 제도를 악용한 사례로, 기존 근로자를 신규 채용으로 허위 신고하는 방식으로 부정 수급이 이루어졌습니다. 법원의 판결은 장애인 채용 지원 제도의 본래 목적을 훼손하는 행위에 대해 엄격한 조치가 필요하다는 판단을 반영한 것으로 보입니다.