반도체 중심의 산업 재편과 AI 확산으로 청년들의 신규 채용이 급격히 위축되고 있다.
반도체 산업의 재편이 진행되는 가운데 AI가 확산되며 기업 수요가 바뀌고, 그 과정에서 신입보다 경력직을 우선하는 채용 관행이 강화되는 것으로 알려져 있다.
경력직 선호가 심화되면 청년층이 양질의 일자리에 진입하는 데 필요한 경쟁 조건이 높아지고, 취업 문턱이 올라가는 결과로 이어질 수 있다. 다만 기사에 구체적 수치나 기업·기관별 사례가 제시되지 않아, 영향의 범위와 속도는 추가 확인이 필요하다.