AI 확산 우려에도 불구하고 2030년까지 일자리 170만 개가 순증할 것으로 전망된다. 기사에 따르면 고용 총량이 줄어드는지 여부보다, 전체 근로자 중 20%가 직무 재편을 겪는 구조적 변화가 핵심 변수로 제시된다.
이 전망은 AI가 특정 직무를 대체할 수 있다는 논리와는 대비된다. 다만 실제 고용 충격은 전체 인력 규모보다 ‘어떤 역할이 줄고 늘어나는지’의 재배치 과정에서 결정될 가능성이 크다고 해석된다.
향후 관건은 직무 전환이 광범위하게 이뤄질 수 있도록 교육·훈련과 전직 지원이 동반되는지에 달려 있다. 직무 재편이 빠르게 확산될수록 순증 기대가 현실화될 여지가 커질 것으로 보인다.