국내 100대 기업의 여성 임원은 491명으로 늘었지만 전체 비중은 6.6%에 머물렀습니다.
여성 임원을 둔 기업은 81곳으로 처음 80곳을 넘어섰습니다. 다만 여성 임원 수와 기업 수가 늘어난 가운데에서도 증가세가 둔화되며 ‘유리천장’이 여전하다는 평가가 나옵니다.
이번 흐름은 양적 확대에도 불구하고 의사결정 단계로의 진입 장벽이 여전히 존재할 수 있음을 시사합니다. 향후에도 임원 승진 속도와 기업 내 인사 기조 변화가 비중과 증가세에 직접적인 영향을 줄 것으로 전망됩니다.