중국 기술 기업들이 인공지능(AI) 인재 확보를 위해 급여, 주식 인센티브, 복리후생 등 다양한 혜택으로 실리콘밸리 수준의 경쟁을 벌이고 있다.
반도체 장비업체 어메크(AMEC)는 3월 공개한 제한주식 계획으로 전체 직원의 97% 이상을 대상으로 인센티브를 제공했다. 베이징의 그래픽처리장치(GPU) 개발사 무어 스레즈는 4월 핵심 인력 1080명을 인센티브 대상에 포함시켰다. 이는 중국의 주요 기술 기업들이 AI 분야 경쟁 심화 속에서 우수 인재 유지와 영입에 집중하고 있음을 보여준다.
중국은 미국의 첨단 반도체 수출 규제로 자체 기술 개발의 중요성이 높아지면서 AI와 반도체 분야 인재에 대한 수요가 급증했다. 기업들은 주식 인센티브뿐 아니라 경쟁력 있는 연봉과 특전을 내걸어 글로벌 수준의 인재 확보 경쟁을 전개하고 있다.