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일반
박기홍 기본소득당 최고위원 과거 여성 비하·학벌 혐오 발언 논란
박기홍 기본소득당 최고위원이 과거 단체 대표 시절 여성 활동가의 외모를 비교하며 비하한 발언이 드러났습니다. 피해자들은 박 최고위원이 사퇴 후에도 진정한 반성을 보이지 않았다고 지적했습니다. 기본소득당의 조직문화 개선을 요구하는 목소리가 나오고 있습니다.
AI일반
박헌수 경북경찰청장 취임…'스피드 치안'과 공정 조직문화 강조
박헌수 경북경찰청장이 9월 3일 제40대 청장으로 취임했다. 스피드 치안을 통한 신속한 대응과 수사 공정성 강화를 주요 정책으로 제시했다. 사건 문의 금지와 3중 소통체계를 통해 조직 문화 개선을 추진할 계획이다.
AI일반
코트라, 20대 직원이 임원 가르치는 '역멘토링' 첫 시행
코트라가 AI 역량 강화를 위해 20대 주니어 직원이 경영진을 멘토링하는 역멘토링 프로그램 시행. 매달 조를 바꿔 상호 소통하며 조직 내 세대 간 장벽 해소. 디지털 전환 시대 세대 간 지식 격차 줄이고 유연한 조직문화 구축 추진.
AI외교·국제
고범석 서울청장 '잘못하지 않는 것이 먼저'…기본·원칙 강조
고범석 신임 서울경찰청장이 3일 공식 취임했다. '잘못하지 않는 것이 먼저'라며 기본과 원칙 준수를 강조했다. 최근 경찰 논란 속에서 조직 신뢰 회복에 나선 것으로 보이다.
AI일반
추경호 대구시장 '지금보다 20배 빠르게…시민 체감 성과 내야'
추경호 대구시장이 9월 정기국회와 시의회 정례회를 앞두고 행정 속도 개선을 강력히 주문했다. 지금보다 20배 빠른 속도로 업무를 처리해 시민 체감 성과를 내야 한다고 지시했다. 서류 줄이기와 논리적 대안 제시 중심의 조직문화 정착을 강조했다.
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