제조업체의 대표와 이사가 단체 채팅방에서 직원을 반복적으로 모욕한 혐의로 각각 벌금 100만 원을 선고받았습니다.
두 피고인은 약 2년간 해당 직원에게 지속적인 욕설을 퍼붓고 모욕적 언어를 사용해 정신적 고통을 주었던 것으로 확인됐습니다. 단체 채팅방이라는 반개방적 공간에서 수십 차례에 걸쳐 이루어진 행위로, 직장 내 괴롭힘의 전형적 사례로 평가됩니다.
직장 내 언어폭력과 괴롭힘에 대한 사법 판단이 강화되는 추세 속에서, 이번 판결은 회사 임직원의 지위가 직원 보호의 예외가 될 수 없음을 보여줍니다.