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경제·금융
개정 노조법 7개월, 기업 40% 사용자성 판정 불신
개정 노조법 시행 7개월 동안 노란봉투법 적용과 노동위 원청 사용자성 판정에 대해 기업 40%가 부정적으로 평가했다. 기업들은 판정 기준의 모호함과 법·지침의 괴리를 문제 삼으며 명확한 개선을 요구했다. 정비 방향은 추가 확인이 필요한 가운데 제도 운용의 예측 가능성 논란이 이어질 전망이다.
경제·금융
하나·국민은행, 노란봉투법 이후 첫 자율합의
하나은행과 국민은행 관련 원하청 교섭 의제에서 노조와 원청이 자율 합의를 이뤘습니다. 지난 9월 9일 중앙노동위원회 조정 신청 이후 성과가 나왔고, 다음 달 3자 상생협의체를 구성합니다. 감정노동자 보호 등 구체 안건을 논의할 예정입니다.
일반
'무늬만 프리랜서' 애견미용사, 근로자로 첫 인정…중노위 판정
중앙노동위원회가 애견미용사를 근로기준법상 근로자로 인정하는 판정을 내렸습니다. 부당해고를 주장한 미용사의 청구를 받아들이며 실질적 근로자성을 확인했습니다. 프리랜서로 분류된 미용 서비스업계 종사자들의 지위 개선에 영향을 미칠 것으로 예상됩니다.
AI일반
MBC 기상캐스터 노동자성 인정, 부당해고 판정
서울지방노동위원회가 MBC 전 기상캐스터 최아리씨의 노동자성을 인정하고 부당해고를 판정했다. 이는 고용노동부의 과거 특별근로감독 결과와 정반대 판정이다. 방송사 프리랜서 인력의 권리 보호 논의가 본격화될 전망이다.
AI경제·금융
HD현대중공업 임단협 조정 중지…노조 파업 수순
중앙노동위원회가 HD현대중공업 임단협 조정 중지 결정 노조는 8월 25~27일 파업 찬반투표 실시 예정 합법적 파업권 확보 단계로 접어들었다
AI경제·금융
제조업 성과급 갈등 확산, HD현대중공업 파업이 분수령
자동차·조선·철강 등 한국 주요 제조업 전반에서 성과급 배분을 둘러싼 파업 움직임이 거세지고 있다. HD현대중공업 노조의 파업권 확보 여부가 8월 24일 중앙노동위원회 조정 회의에서 결정될 예정이다. 이번 결정이 제조업 전역의 성과급 협상에 큰 영향을 미칠 분수령이 될 전망이다.
AI분쟁·군사속보
중노위, 삼성전자 노사 사후조정 16일 재개 요청
중앙노동위원회가 삼성전자 노사에 16일 사후조정 협상 재개를 요청했다. 임금 인상과 근무조건을 둘러싼 양측의 의견 차이가 큰 상황에서 파업 우려가 증가하고 있다. 반도체 산업 차질 우려 속 정부 중재가 진행 중이다.
경제·금융속보
삼성전자 노사 협상 마지막 조정…성과급 분쟁 '최종 고비'
삼성전자 노사가 중앙노동위원회 사후조정 마지막 날을 맞아 성과급 분쟁 해결에 나섰다. 노조의 '영업이익 15% 제도화' 요구와 경영진의 거부가 주요 쟁점이다. 오늘 중노위 조정안 제시 여부가 협상 성공을 가늠하는 분기점이 될 예정이다.
경제·금융속보
삼성전자 노사 막바지 협상, 중노위 조정안이 판 가를 듯
삼성전자와 금속노조가 성과급 제도화 문제로 사후조정 협상 중 중앙노동위원회가 오늘 조정안을 제시할 예정으로 판 가름의 변수 15% 성과급 제도화 주장하는 노조와 경영 유연성 고집하는 회사의 대립
경제·금융속보
삼성전자 노사, 중앙노동위 2차 조정서 막판 협상…합의 불발 시 오후 조정안 제시
삼성전자 노사가 중앙노동위원회 2차 조정에 돌입해 막판 협상 중 합의 불발 시 오후쯤 중재 조정안 제시될 예정 총파업 시 약 30조 원 규모의 경제 손실 우려