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분쟁·군사
마이크론 대만 노조, 영업이익 15% 성과급 요구 파업 결의
마이크론 대만 노조가 영업이익 15% 성과급을 요구하며 파업권을 확보했다. 대만 사업장 생산 비중이 커 파업 시 글로벌 메모리 공급 차질이 우려된다. 향후 노사 협상과 파업 일정이 변수다.
AI경제·금융
삼성전자·SK하이닉스 육아휴직률 사상 첫 동반 하락…억대 성과급에 휴직 포기
삼성전자와 SK하이닉스의 육아휴직률이 처음으로 동반 하락했습니다. 반도체 업계 역대급 실적에 따른 억대 성과급이 휴직 포기 결정에 영향을 미쳤습니다. 상한 없는 성과급 구조에서 휴직 시 불이익을 우려하는 직원들이 증가했습니다.
AI경제·금융
삼성전자 DS 성과급 기준 이달 공개…직원 복지도 강화
삼성전자 DS부문이 추석 이후 특별경영성과급 산정 방식을 공개한다. 주식 지급액의 3분의 1은 즉시 매각 가능하고 나머지는 1·2년 제한. 200만원대 고급 의자 도입 등 직원 복지도 강화 중이다.
AI경제·금융
마이크론 대만 노조 '영업이익 15% 성과급' 요구…삼성·SK하이닉스 사례 제시
마이크론 대만 노조가 영업이익 15% 수준의 성과급 지급을 요구 본사는 4~5% 수준의 현금·주식 보상안만 제시해 노사 간 입장 차이 커 삼성·SK하이닉스의 이익배분제가 국제 협상의 기준점으로 작용
AI경제·금융속보
SK하이닉스 임단협 수정안 3주만에 가결…성과급 현금 50·주식 50
SK하이닉스 임단협 수정안이 재투표에서 57% 찬성으로 가결됐다. 성과급은 현금 50%, 주식 50%로 구성된다. 3주간의 협상을 거친 합의로 노사 관계 안정화를 이뤘다.
AI경제·금융
SK하이닉스 성과급 현금 비중 50%로 상향…15일부터 재투표
SK하이닉스 성과급 현금 비중을 50%로 상향한 수정안 마련 기존 합의안은 25표 차이로 부결, 노사가 현금 지급 확대로 합의 9월 15일부터 이틀간 재투표 실시, 주식 선택권과 복지 확대도 병행
AI경제·금융
정부, 성과급 파업 제한…반도체 공장 인력 조정은 여전히 가능
정부가 영업이익 연동 성과급을 의무 교섭 대상에서 제외하는 지침을 발표했다. 공장 신설에 따른 인력 배치 등 근로 조건 변화는 여전히 교섭과 파업이 가능한다. 반도체 호남 지역 공장 확장 등에서 인력 조정이 주요 쟁점이 될 수 있다.
AI경제·금융
반도체 성과급 22조 풀린다…동탄 집값·테슬라 판매 '껑충'
한국은행이 반도체 성과급 22조 원대가 소비 진작으로 이어지고 있다고 분석했다. 동탄·수원·용인 등 경기 남부 아파트 구매와 테슬라 판매(105% 증가)가 늘었으며, 수혜 지역 소비는 평균 3.7% 높다. 내년 경제 성장률을 최대 0.09%포인트 상승시킬 수 있으나 일시적 효과로 평가된다.
AI경제·금융
삼성·SK하이닉스 성과급 효과, '반세권' 소비 4% 증가·경제성장률 0.09%p 견인
삼성전자·SK하이닉스 성과급 지급 후 반세권 지역 소비가 비노출 지역보다 최대 4% 높게 나타남 2027년 성과급 5배 확대 시 국내 경제성장률을 최대 0.09%포인트 상승시킬 것으로 예상 반도체 산업 호황의 경제 파급 효과가 지역소비와 내수 회복으로 이어지는 추세
AI경제·금융
한은 '반도체 성과급이 소비 진작…내년 파급효과 더 클 것'
한국은행이 반도체 업계 성과급이 소비 진작에 기여하기 시작했다고 평가했다. 기업실적→임금→소비로 이어지는 파급 경로가 실제로 작동 중임을 확인했다. 내년부터 본격화될 대규모 성과급의 파급효과가 현재보다 더욱 클 것으로 전망했다.
AI경제·금융
SK하이닉스, AI 반도체 호황 성과급 60%를 자사주로 지급…노조 찬반투표 임박
SK하이닉스가 AI 반도체 호황 성과급의 60%를 자사주로 지급하는 방안을 추진 중이다. 24~25일 전임직 노조가 찬반투표를 실시하며, 공유 가치와 현금 지급 요구 사이의 입장 차가 드러났다. 자사주 지급 방식의 실질 가치와 유동성을 둘러싼 논의가 이어지고 있다.
AI경제·금융
제조업 성과급 갈등 확산, HD현대중공업 파업이 분수령
자동차·조선·철강 등 한국 주요 제조업 전반에서 성과급 배분을 둘러싼 파업 움직임이 거세지고 있다. HD현대중공업 노조의 파업권 확보 여부가 8월 24일 중앙노동위원회 조정 회의에서 결정될 예정이다. 이번 결정이 제조업 전역의 성과급 협상에 큰 영향을 미칠 분수령이 될 전망이다.
AI경제·금융
SK하이닉스 노사, 임금 6.3% 인상·성과급 주식 지급 확대 잠정 합의
SK하이닉스 노사가 임금 6.3% 인상과 성과급 주식 지급 확대에 잠정 합의했다. 성과급은 당해 현금 40%, 주식 40%, 이연 지급분 주식 20%로 나눠 지급된다. 변동성 있는 반도체 시장 환경에서 노사가 유연한 보상 체계를 함께 받아들인 사례다.
AI경제·금융속보
삼성전자 노사 성과급 협상 2일째 교착…제도화 논쟁에 조정 연장 가능성
삼성전자 노사가 성과급 규모와 제도화를 둘러싸고 2일째 협상 중인데 교착 상태에 빠짐. 노조는 성과급 정규 제도화와 규모 확대를, 회사는 변동성 유지를 고집하며 팽팽한 대립. 조정 절차 연장이 유력하며 추가 분쟁 심화 가능성이 제기됨.
경제·금융속보
삼성전자 노사 협상 마지막 조정…성과급 분쟁 '최종 고비'
삼성전자 노사가 중앙노동위원회 사후조정 마지막 날을 맞아 성과급 분쟁 해결에 나섰다. 노조의 '영업이익 15% 제도화' 요구와 경영진의 거부가 주요 쟁점이다. 오늘 중노위 조정안 제시 여부가 협상 성공을 가늠하는 분기점이 될 예정이다.
경제·금융
삼성전자 노사 성과급 협상 막판 진통, 정부 중재 연장 검토
삼성전자 노사가 성과급 협상에서 막판 진통을 겪는 중. 노조는 영업익의 15% 또는 이에 근접한 수준의 성과급 제도화를 요구. 합의 실패 시 40조 원대 손실 우려로 정부가 중재 연장 검토 중.
경제·금융
삼성전자 노사, 성과급 제도화 협상 결렬…정부 중재 나선다
삼성전자 노사가 성과급 제도화 협상에서 합의하지 못하고 대립 중이다. 노조가 정부의 영업이익 12% 성과급안도 거부하며 강경 입장을 유지하고 있다. 정부는 적극 중재에 나선 가운데 총파업 시 30조 원대 손실 우려가 제기되고 있다.
경제·금융
삼성전자 노조 요구안 관철 시 반도체 직원 3년간 26억 성과급 지급
삼성전자 노조의 15% 임금 인상, 성과급 상한 폐지 요구가 관철될 시 반도체 직원들이 3년간 26억 원대 추가 지급. 노사 간 협상 교착, 정부는 45조 원대 중재 방안 준비 중. 미국 상공회의소 등 국제사회가 건설적 대화 촉구.
경제·금융
삼성전자 노조, 성과급 상한폐지 제도화 없이는 조정 불가 입장 고수
삼성전자 노조가 성과급 상한폐지의 제도화를 조정 전제 조건으로 내세우며 협상 교착 상태 심화 정부 45조 원 중재안 추진도 노사 입장 차이로 진전 어려운 상황 중노위가 내일 조정안 제시할 예정, 노사 대승적 타협 촉구
경제·금융
삼성전자, DS부문 특별성과급 내년 3~4월 지급
삼성전자 DS부문이 내년 3월 말~4월 초 특별경영성과급을 자사주로 지급한다. 노조는 메모리사업부 직원이 최대 7억 5천만 원을 받을 것으로 추산했다. 실제 지급액은 최종 산정 결과에 따라 달라질 수 있다.