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  1. 외교·국제

    홍천군-캄보디아 노동부, 외국인 계절근로자 관리 강화

    홍천군과 캄보디아 노동직업훈련부가 계절근로자 선발·관리 체계 강화를 위해 협력했다. 선발 절차 강화와 이탈 예방을 목표로 입국 전 교육, 현지 적응 지원을 추진하기로 했다. 세부 일정과 시행 방식은 원문에 없어 추가 확인이 필요하다.

    · 대한민국, 홍천군

  2. 경제·금융

    채용공고 10건 중 6건 임금 정보 비공개

    국내 주요 취업포털 채용공고 약 59%가 임금 수준을 공개하지 않는 것으로 나타났다. 임금 공개 의무화 법안이 발의됐지만, 고용노동부는 법제화에 난색을 보이며 대안을 검토 중이다. 구직자 정보 격차 해소를 둘러싼 제도 논의가 이어질 전망이다.

    · 대한민국

  3. 일반

    악성 민원은 줄었지만 노동감독관 고소·고발 급증

    고용노동부 연간 악성 민원은 2022년 2,436건에서 지난해 624건으로 감소했다. 반면 노동감독관을 향한 업무상 피소는 248건으로 나타났다. 악성 민원 감소에도 법적 시달림은 확대돼 감독 현장의 갈등 관리가 과제로 보인다.

    · 대한민국, 세종

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  4. 경제·금융

    HD현대중공업, 스마트 안전체계에 170억 추가 투자

    HD현대중공업이 스마트 안전 체계 구축에 170억 원을 추가 투자한다. 고용노동부의 쇄신 주문에 따라 안전작업 책임제와 현장 점검을 본격 시행한다. 현장 안전관리 강화가 실제 운영에서 어떻게 정착되는지 관심이 모인다.

    · 대한민국, 울산

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  5. 경제·금융

    HD현대중공업, 스마트 안전체계에 170억 추가

    HD현대중공업이 170억 원 규모의 안전 투자를 추가 집행한다. 스마트 안전 기술 도입과 현장 안전관리 체계 전면 강화가 핵심이다. 고용노동부의 쇄신 주문에 따른 후속 조치로, 적용 성과가 관건이 된다.

    · 대한민국, 울산

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  6. 경제·금융

    한화에어로스페이스, 나이·학벌 제한 채용 지침 논란 공식 사과

    한화에어로스페이스가 경력직 채용 시 나이·학벌 제한 지침을 작성한 사실을 인정하고 사과했다. 회사는 인사 담당자의 일탈이라고 해명했으나 고용노동부가 감독에 착수했다. 채용 과정의 차별 금지와 법 준수 필요성이 대두됐다.

    · 대한민국

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  7. 재해·재난

    HL만도 평택공장 안전위반 138건 적발…과태료 2억8천만 원

    고용노동부가 HL만도 평택공장에서 138건의 안전위반을 적발했다. 86건은 사법 처리하고 2억 8천만 원의 과태료를 부과한다. 끼임 사고 재발 방지를 위한 안전 관리 개선이 이뤄질 예정이다.

    · 대한민국, 평택

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